Des méthodes, outils et des techniques qui permettent d'acquérir les compétences d'un vrai tuteur en entreprise, transmettre et former le nouveaux apprenant et stagiaire dans les meilleures conditions.
Durée de la formation
2 Jours
(soit 14 Heures)
Profil des apprenants
Toute personne souhaitant exercer la fonction de tuteur en entreprise
Pré-requis
Aucun
Prix de la formation
À partir de
1590 € HT
Objectifs Pédagogiques
· Savoir accueillir un nouvel arrivant
· S’approprier les techniques et méthode pour devenir un vrai tuteur
· Savoir transmettre et former efficacement
Contenu de la formation
· Comprendre et mettre en œuvre son rôle de tuteur
o Définir le tutorat en entreprise
o La réglementation
o Assimiler la mission du tuteur et ses responsabilités
o Tous les acteurs de la formation et leurs mises en place
o La préparation en amont
· Préparer l'arrivée du stagiaire
o Mise en place d'outil ou système d'avant l'entrée en formation
o Structurer son accueil et son intégration
o Élaboration d'une trame
o Préparer un programme pour le nouvel arrivant
o Le cadre administratif
o Élaborer un planning de formation
· Savoir former et transmettre
o Construire le parcours dans l'entreprise
o Les bases et fondamentaux du management
o Savoir communiquer en situation à risque
o Le recadrage constructif et positif
o Le feed back constructif
o Établir une relation de confiance et rendre rapidement autonome
o Établir une relation de confiance et rendre rapidement autonome
· Évaluer l'apprenant
o Planifier la séquence d'évaluation.
o Mettre en place le suivi et l'évaluation du parcours du tuteuré
o Savoir évaluer en toute objectivité
o Faire son auto-évaluation par le stagiaire.
Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
· Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou en INTRA (chez le client)
· Documents supports de formation projetés.
· Exposés théoriques
· Etude de cas concrets
· Quiz en salle
· Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
· Extranet avec accès privé
Moyens pédagogiques et techniques
· Feuilles de présence.
· Questions orales ou écrites (QCM).
· Mises en situation.
· Formulaires d'évaluation de la formation.
· Certificat de réalisation de l’action de formation.