Maîtriser les différentes techniques qui vous permettront de optimiser votre temps. Organiser et gérer votre temps de travail de façon à être le plus efficace possible.
Adopter de nouvelles habitudes qui décupleront la productivité de vos équipes.
Planifier pour bien gérer.
Durée de la formation
2 Jours
(soit 14 Heures)
Profil des apprenants
Toute personne souhaitant acquérir des méthodes pour gérer efficacement son temps
Pré-requis
Aucun
Prix de la formation
À partir de
1590 € HT
Objectifs Pédagogiques
· Maîtriser les techniques et outils de gestion du temps
· Comment s'organiser et contrôler sa journée
· La gestion des priorités
· Intégrer les bonnes pratiques
· Les objectifs et enjeux de la gestion du temps
Contenu de la formation
· Les fondamentaux de la maîtrise du temps
o La perception du temps
o Comment identifier les mauvaises habitudes et gaspilleur de temps
o Auditez et analysez votre emploi du temps, vos ressources.
o Comment distinguer mission / objectif /activité / tâches.
· Fixer des priorités
o Hiérarchiser les taches journalières
o Différencier l'urgent de l'important.
o Maîtriser les outils essentiels pour dégager du temps
o Gérer et prévenir les situations d'urgence
· Les clés de l'organisation
o Les 7 lois du temps.
o L'organisation à moyen terme et long terme
o L'encombrement mental
o Anticipez, limitez et gérez les imprévus
· L'efficacité et l'efficience
· L'efficacité et l'efficience
o Comment mesurer et auto évaluer son efficacité
o Savoir déléguer
o L'organisation et efficacité collective
o La limite pour ne pas être contre-productif
Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
· Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou en INTRA (chez le client)
· Documents supports de formation projetés.
· Exposés théoriques
· Etude de cas concrets
· Quiz en salle
· Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
· Extranet avec accès privé
Moyens pédagogiques et techniques
· Feuilles de présence.
· Questions orales ou écrites (QCM).
· Mises en situation.
· Formulaires d'évaluation de la formation.
· Certificat de réalisation de l’action de formation.