Des méthodes et des techniques qui permettent de structurer vos formations, de répondre au mieux aux attentes du public et de délivrer efficacement et durablement des savoirs êtres et savoir-faire ciblés de manière pédagogique.
Vous apprendrez à élaborer, organiser et maîtriser vos interventions de formateur.
Durée de la formation
2 Jours
(soit 14 Heures)
Profil des apprenants
Toute personne souhaitant exercer la fonction de formateur
Pré-requis
Aucun
Prix de la formation
À partir de
1590 € HT
Objectifs Pédagogiques
· Élaborer et utiliser des supports pédagogiques
· Construire des objectifs et une progression pédagogique
· Maîtriser les techniques d'animation de groupe
· Transmettre un message pédagogique pour mener une bonne formation
· Faire face aux situations délicates en formation
· Évaluer l'action de formation
Contenu de la formation
- Élaborer et mettre en place un objectif pédagogique
Les compétences nécessaires d'un bon formateur
Les outils d'un formateur efficace
Comment avoir la meilleure démarche pour élaborer une action de formation
Savoir découper une session en modules et évaluer une durée
Distinguer les objectifs de formation des objectifs pédagogiques
- Mettre en place une progression pédagogique
L'organisation d'une formation
Identifier les pré-requis
Repérer et choisir les méthodes appropriées : exposé, exercice en ateliers, mise en situation...
Définir une progression adaptée aux objectifs professionnels des participants.
Comment choisir les supports pédagogiques
Élaborer un contenu de formation
Construire un exposé : plan, contenu, forme.
- Animer la formation
Comment débuter une formation
Comment gérer son temps de formation
Communication verbale et non verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
Avoir un discours et une attitude professionnelle
Se sentir à l'aise en face aux apprenants
Avoir un échange constructif avec les apprenants
Apprendre à reformuler et faire reformuler pour vérifier le degré de progression.
Gérer les situations délicates : conflits entre participants ou avec le formateur.
- S'approprier les techniques d'évaluation
Distinguer les notions de satisfaction et d'efficacité d'une formation
Réaliser un tour de table profitable : les techniques.
Réaliser un tour de table profitable : les techniques.
Élaborer un bilan du formateur : points incontournables et dimension éthique.
Mettre en place un plan d'action correctif
Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
· Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou en INTRA (chez le client)
· Documents supports de formation projetés.
· Exposés théoriques
· Etude de cas concrets
· Quiz en salle
· Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
· Extranet avec accès privé
Moyens pédagogiques et techniques
· Feuilles de présence.
· Questions orales ou écrites (QCM).
· Mises en situation.
· Formulaires d'évaluation de la formation.
· Certificat de réalisation de l’action de formation.